職員が笑顔で働ける環境づくりへの取り組み
宝珠保育園における職場づくりの基本理念は、職員が輝くことで子どもたちも輝くという考え方です。働きやすさを最優先に考えた職場づくりを行っており、意見を尊重し合い協力し合える温かな雰囲気の中で、一人ひとりが自分らしく活躍できる環境を整えています。先輩保育士が気さくに教えてくれるため、未経験の方やブランクがある方でも安心してスタートでき、園長や副園長が全力でフォローする体制があります。
入社したばかりの方のアイデアも尊重され、自分たちの考えた保育計画が実践できるよう全力でフォローしており、職員が毎日笑顔で働ける職場創りを一番に考えています。悩みごとを気軽に相談できる雰囲気があり、先輩後輩の垣根なく意見を伝え合える関係性を大切にしています。人間関係の良さが自慢で、経験やブランクに合わせて業務をお任せするため無理なくスタートできます。日光市土沢の自然豊かな環境に位置し、下野大沢駅から車で約5分、落ち着いた雰囲気の中で保育に専念できる立地です。
ユニークな福利厚生で人生を豊かに
宝珠保育園が提供する福利厚生制度は、職員のプライベートを充実させることに重点を置いています。24時間利用可能なジムやNetflixの無料利用、歩いた歩数に応じてスターバックスの割引券がもらえる制度など、仕事以外の時間も楽しめる環境を提供しています。人生は一生に一回限りだからこそ、仕事だけでなくプライベートの時間も大切にしていただきたいという理念のもと、職員一人ひとりが笑顔で輝けることを大切にしています。
社会保険完備はもちろん、髪型や髪色が自由でネイルやピアスもOKという柔軟な職場環境が整っており、職員一人ひとりが自分らしく働けることを重視しています。外国人園児を受け入れるとクラスに手当が支給される独自の制度もあり、職員の給与アップにも繋がっています。扶養控除内での勤務も可能で、短時間勤務にも対応しており1日4時間からの勤務が可能なため、ライフスタイルに合わせた働き方を選択できます。宇都宮市や鹿沼市など近隣エリアからの通勤も歓迎しており、車通勤が可能で交通費の一部支給制度もご用意しています。
効率的な業務管理と残業削減の実現
宝珠保育園では、iPadを活用した園管理システムを導入することで、月案や週案、日案などの書類作成をタブレットで完結させ、手書き作業の負担を大幅に削減しています。以前は1時間かかっていた作業が30分まで短縮され、持ち帰り残業を減らす工夫を続けており、業務中でも交代で書き物ができるよう配慮しています。園便りもメールで配信することで印刷作業を削減し、環境にも配慮しながら職員の負担軽減を実現しています。
運動会や発表会前でも残業は2～3時間程度に抑えられており、30分単位でしっかりと残業代が支給される仕組みが整っています。残業少なめの勤務体制により、主婦の方でも正社員として活躍できる環境があり、結婚や出産を経ても復帰する職員が多く定着率が高いことが特徴です。子育て中の方がお子様の体調不良で急に休む場合でも、園全体が「お互い様」と温かく支え合う雰囲気があり、誰一人として嫌な顔をすることはありません。妊娠中の仕事量調整や育休明けの復帰もスムーズに行える環境が整っています。
子どもたちと共に成長できる保育実践
宝珠保育園における保育は、命を大切にする心や感謝の気持ちを育むことを重視しており、草花や生きものとの触れ合いを通じて子どもたちの成長を温かく見守っています。仏教保育として命教育に力を入れており、命の大切さを学びながら思いやりの心を持ったたくましい人材を育むことを目指しています。温かな関わりの中で子どもたちの個性を尊重し、社会に出てからも通用する力を育てることを重視する保育を実践しています。
挨拶や返事をしっかりすること、先生のお話をしっかり聞くこと、友達と仲良くすること、整理整頓をしっかりすることという4つの約束を重視し、基本的な人格形成を丁寧にサポートしています。年長クラスでは本格的な和太鼓演奏に取り組み、心と体を強くし忍耐強さや我慢する心を育むことを目的としています。ミュージックベルなど心と体を育む活動にも力を入れており、職員も子どもたちの成長を間近で感じられるやりがいを実感できます。職員同士も理念に共感しながら協力し合い、安心して働ける環境が整っています。
